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一個優(yōu)秀的辦公室主任,往往都有過人之處。通過觀察,我發(fā)現(xiàn)許多能力出眾的辦公室主任都有以下10種共性。這些特征讓他們成為真正的“狠角色”。

一、明白人際關(guān)系的本質(zhì)是利益交換

出色的辦公室主任深諳人情世故,明白任何人際關(guān)系的本質(zhì)都是利益交換。沒有絕對的感情,只有永遠(yuǎn)的利益。明白這一點(diǎn),他們才能更好地處理各種復(fù)雜關(guān)系。

二、超級能隱忍

優(yōu)秀的辦公室主任有超強(qiáng)的隱忍力。面對無理取鬧的領(lǐng)導(dǎo)和同事,他們可以忍辱負(fù)重。而不是與所有人正面沖突。這種隱忍需要超強(qiáng)的心理承受能力。  

三、每臨大事有靜氣

面對重大事件,出色的辦公室主任并不會慌張,而是能保持高度冷靜。他們能靜下心來應(yīng)對突發(fā)事件,這需要超強(qiáng)的心理素質(zhì)支撐。這也讓他們在關(guān)鍵時刻不亂陣腳。

四、懂得人都自私的 

明白同事都有不同程度的自私成分,這讓優(yōu)秀的辦公室主任不會對人性存有幻想。理解人的復(fù)雜,讓他們更善于利用各種人性弱點(diǎn)。

五、善于利用人性的弱點(diǎn)

由于深諳人性,優(yōu)秀的辦公室主任善于抓住同事的需求和弱點(diǎn)進(jìn)行操作利用。他們運(yùn)用人性痛點(diǎn)留下各種心理暗示,從而達(dá)成工作目的。這需要很強(qiáng)的心理學(xué)功底。

六、與人比長不比短

出色的辦公室主任在生活中很少與人直接比拼比較。他們注重發(fā)揮自己的長處,不去在意別人的短處。保持高度自信,才能從容處理各種關(guān)系。 

七、知道不斷提升自己才能吸引更好的人

一個優(yōu)秀的辦公室主任,會通過不斷自我提升擴(kuò)大自己的人脈資源。他們懂得只有不斷成長,才能吸引更優(yōu)秀的人脈圈子。這種戰(zhàn)略視野很關(guān)鍵。

八、超級自律

所有的成功都建立在自律的基礎(chǔ)上。優(yōu)秀的辦公室主任有著過硬的自我管理能力和執(zhí)行力,這也是他們進(jìn)步快速的重要原因。

九、對自己苛刻,對同事寬松

真正的強(qiáng)者對自己的要求極高,但對同事可以寬容。成功的辦公室主任也是如此。他們嚴(yán)格要求自己,但給予同事更多理解。這種風(fēng)度讓人自然崇拜。

十、情緒穩(wěn)定

由于經(jīng)歷過大風(fēng)大浪,優(yōu)秀的辦公室主任往往情緒極為穩(wěn)定。幾乎沒有什么事可以打敗他們,這種穩(wěn)重也令人欣賞。

最后

一個出色的辦公室主任必然內(nèi)心堅強(qiáng)、社交通透、作風(fēng)穩(wěn)重。這些品質(zhì)讓他們在復(fù)雜的人際關(guān)系中游刃有余。我們也要不斷學(xué)習(xí)這些精英的風(fēng)范,精益求精。

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